アスクが目指す企業像
『笑顔喜業』
私たちの会社では、経営理念に「人はみな、豊かでなければならない 我々に関係ある人はみな どうしても豊かでなければならない」とあります。
豊かであるとはどういうことか。それは笑顔の絶えない、幸せな暮らしのことをいうのではないでしょうか。
そのために私たちは何ができるのか。何をしていくべきか。
常に考え、行動し、挑戦していきます。
一人ひとりの経験と知恵を出し合い、この二本松に、福島に、「必要不可欠な存在・なければならない会社『笑顔喜業』」を目指しております。
困っている人の支えとなり、利他の心でこれからもこの地域を笑顔で照らし続けてまいります。
アスクが必要とする人物像
『奉仕の精神』
募集要項
| 仕事内容 | 派遣事業管理者 派遣先とのやりとりと派遣社員のサポート 「中途募集」 保険販売員 損害保険と生命保険の営業と販売 「新卒者・中途募集」 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒 以上 |
| 給与 | 【新卒者】 基本給 180,000円～250,000円 推奨資格：FP技能士・簿記検定（日商簿記・全経簿記）・MOS検定【中途採用者】 職歴等に応じて要相談 |
| 賞与 | 年2回（8月／12月） |
| 勤務地 | 福島県二本松高西65番地5（事務所所在地） |
| 勤務時間 | 8:00 〜 17:00（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日カレンダーによる（年休105日） その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員研修、誕生日ケー キ贈答、お中元お歳暮の贈答など |
先輩社員の声
連川 有香理
年入社
上司や先輩社員がとてもフレンドリーで雰囲気の良い職場です
入社前は新卒ということもあり、新しい環境でやっていけるのか不安でいっぱいでした。
しかし、入社前に職場の方たちと食事をする機会があり、そこで会社の雰囲気を感じとることができました。会話をしている中で上司や先輩社員がとてもフレンドリーで親しみやすい方が多く雰囲気のいい職場だなと感じました。入社後も上司や先輩社員の方たちから「わからないことや困っていることがあったらすぐに相談してね」といった声かけがあり、相談しやすい職場環境が整っていることに何度も救われました。
毎年行われるイベントにソフトボール大会があり参加しています。スポーツをすることで心身ともにリフレッシュすることができ、また、スポーツを通じてチームワークやコミュニケーション能力を養うことができるだけでなく、普段はあまり話す機会がない社員の方たちとも交流する良い機会にもなっています。
この会社は明るく楽しく、成長できる環境が整っています。ぜひ一緒に成長していける新しい仲間に出会えることを楽しみにしています。
橋本 聡矢
2019年入社
月に一度の社員研修が壁を乗り越える原動力になりました
初めての就職ということもあり、入社前はここで働いていけるかどうかの不安や心配は正直ありました。その気負いから、壁にぶつかることもたびたびありました。
それを変えるきっかけを与えてくれたのは、月に一度の社員研修でした。
ここでは礼儀やマナー等を学ぶのではなく、日常生活から仕事までの普遍的な考え方や取り組み方、心の在り方を学ぶ研修内容になっております。
自分が壁にぶつかっていればそれを共有し、経験豊富な方の意見や異業種の方の違った視点からの考え方を学ぶことができます。
また、同じ問題を抱えている人とも出会え、そこで一緒にその問題を乗り越えて成長していける、そんな機会を提供してくれる貴重な時間になっています。
そのおかげで、私自身もいまでは考え方そのものがポジティブで前向きな考え方ができるようになり成長しているのを感じます。
仕事から学ぶこともありますが、それだけでは学ぶことができないもっと大切な部分を学ぶことができる環境がここにはありました。そしてそれを活かし、会社に貢献できる。
ぜひ一緒に学び、気づき、成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています。
アスクの取り組み
アスクは健康経営優良法人2024に認定されております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
引き続き、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、心と体の健康に配慮した取り組みを継続し、更なる健康経営を目指してまいります。
アスクでは、SDGs行動宣言を行っております。
持続可能な開発目標（SDGs:Sutainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
さまざまなゴール（目標）の中から、アスクとして何ができるかを捉え、取り組めることを宣言書としてまとめました。
今後も他に何ができるかを考え、行動し、SDGｓ達成に貢献してまいります。
株式会社アスクは事業継続力強化計画に認定されております。
近年、大規模な自然災害が全国各地で頻発しています。加えて、新型コロナウイルス感染症などの自然災害以外のリスクも顕在化しています。
事業継続力強化計画とは、このような災害に備え、中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が認定する制度です。
弊社は災害にもしっかりとした備えをし、万が一の時はいち早く事業を再開し、お客様へ「安心と安全」をお届けしてまいります。
高野 遥
2021年入社
積極的で心に余裕がある先輩方に助けられています
私がまず入社して驚いたのは、挨拶の言葉が「お疲れ様です」ではなく「お元気様です」だったことです。
理由を聞くと、「お疲れ様」と言葉を投げかけられると疲れをもらった気になってしまいますが、「お元気様」を言われることで元気をもらっている気持ちになれるというお話を頂き、素敵な会社だなと感じました。
また、私が入社時に「〇〇をやりたいと思います」と話をしたところ、「〇〇をやります」と言いきることの大切さを教えて頂きました。
「思う」では中途半端であり、「やる」と言いきることでそれは実現するものだとお話を頂きました。
周りの先輩社員の方たちも、非常に積極的で心に余裕のある方ばかりで私自身も助けられています。
誰しも就職するときは不安を抱えていると思います。私自身もそうでした。
ただ、回りの頼れる先輩方のおかげですぐにそれはなくなりました。
私もそれだけ頼れる存在になれるよう、そしてこの会社の役に立てられるように、日々前向きな姿勢で取り組んでいきます。